如何提前规划好股权退出机制？

企业投资 2021-12-06 0

问题描述：如何提前规划好股权退出机制？

律师回答: 2021-12-06 11:09:57

1.加强公司章程对股权退出机制的约定。股权退出机制必须在公司章程、股东合作协议、股权转让协议等文件中明确约定。

2.合理约定期限。约定一定期限，如股东自持股之日起三年内不得处置其股权（包括但不限于转让、担保、赠与、继承、还债、交换等）。

3.合理制定股价。明确上述期限内因疾病、死亡等不可抗力因素导致的股权转让价格，上述期限内因股东自身其他原因导致的股权转让价格，以及期限届满后的股权转让价格。

4、完善现有股权退出程序。首先，公司应履行通知义务，其次，股东应履行通知义务，如向公司提交股权退出声明，最后及时除名股东。

5.可以设立高额违约金条款。这是为了防止一些股东退出公司，但不同意公司或其他股东回购股权。如果他们能同意辞职而不退还股份，他们需要支付高额违约金。

风险提示：股东退股的风险如下

1.退出形式不规范。股东因矛盾退出的，仍应当签订股权转让协议，明确股权对价、登记申请等必要的股权转让事项。

2.退出协议尚不清楚。在一方股东退出的情况下，由于相互早期矛盾，退出方很难转让公司的相关材料和许可证，以及法定代表人的变更。

3.退股后，不重视目标公司性质的变化，导致协议的履行可能违法，进而对其效力产生疑问。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第七十二条

有限责任公司的股东可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东一半以上同意。股东应当书面通知其他股东其股权转让事项，其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其他股东一半以上不同意转让的，不同意的股东应当购买转让的股权。不购买的，视为同意转让。股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的投资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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