哪些劳动合同解除情形需事先通知工会?

合同纠纷 2021-12-01 0
问题描述:哪些劳动合同解除情形需事先通知工会?
律师回答: 2021-12-01 17:25:31

法律建议:《劳动合同法》第四十一条规定的四种经济裁员情形,应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者员工的意见,并向劳动行政部门报告裁员方案,包括依照《企业破产法》的规定进行重组的;生产经营遇到严重困难的;企业转产、重大技术创新或者经营方式调整,变更劳动合同后仍需裁员的;其他因订立劳动合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行的。另外,单位单方解除劳动合同,应当提前通知工会理由,接受工会监督。

 

风险警示:不清楚是否符合解除劳动合同的条件,可以根据当地类似案例进行判断,也可以咨询专业律师解答,避免认知错误造成的法律风险。

法律依据

《劳动合同法》第四十一条

《劳动合同法》第四十三条

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