员工自离是否需要赔偿公司什么
1、员工离职给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，可以要求用人单位按照劳动合同的规定赔偿经济损失。经济....
律师回答:
2021-11-23 14:52:00
侵权责任的赔偿分为两种：
侵犯财产权的赔偿范围：财产损失按损失发生时的市场价格或其它方式计算。
二、侵犯人身权的赔偿范围:侵犯他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵犯他人人身权益造成财产损失的，应当按照被侵权人遭受的损失进行赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，应当按照其获得的利益进行赔偿；侵权人获得的利益难以确定，被侵权人与侵权人就赔偿金额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当根据实际情况确定赔偿金额。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，第一千一百八十四条，第一千一百八十二条
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