员工受过工伤辞退时怎么处理
1、员工因工伤被用人单位非法解雇的,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
请求人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起20年以上的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
在工作岗位上突发心脏病是否属于工伤
员工工伤辞退怎样处理
劳务外包人员工伤由哪方承担
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
追回以前的抚养费诉讼时效是多长时间
违法分包工伤哪方来承担责任
没签劳务合同怎样认定工伤
对工伤案件能否申请司法鉴定
1、员工因工伤被用人单位非法解雇的,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
1、劳务派遣员工工伤首先由用人单位立即送往医院进行急救。2、用人单位或劳务派遣员工应当及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定等一系列工伤程序的处理。4、工伤赔偿按照工伤鉴定标准和有关法....
1、房屋租赁合同纠纷的诉讼时效过后,将失去胜诉权,但不影响法院的受理。 2、法院受理后,如果发现诉讼时效中止或中断,判决驳回诉讼请求。 如果发现诉讼时效中止或中断,则支持诉讼请求。因此,即....
1.房屋租赁合同纠纷的诉讼时效一般为三年,最长时效为二十年。 2.向人民法院保护民事权利的诉讼时效期为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之....
1、公司欠款诉讼时效为3年。 2、根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损....
贷款诉讼时效根据实际情况确定。贷款诉讼时效自侵犯权利之日起三年内计算,但法律规定了20年的最长诉讼时效,法院不保护20年以上。借据的有效期分为几种情况,具体如下: 1、还款日期约定,到期后无催收....
没有借款人的身份证可以起诉。当事人起诉时,应当首先提交起诉书,并根据当事人的数量提交相应份额的副本。当事人为公民的,应当说明当事人的姓名、性别、年龄、住所和地址,并说明单位的姓名、地址、法定代表人或者....
没有借据的诉讼时效为三年。诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利,丧失请求人民法院保护其民事权利的法律制度。债务人可以随时向债权人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务,但应当给对方必要的准备....