试用期辞职企业不同意能够走吗？

连续签订三年劳动合同是否有补偿取决于情况： （1）经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个....

1、不同意转岗是违法的。转岗必须经双方同意，否则不能转岗。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后....

签入职合同可以直接走吗？需要根据具体情况决定: (一)签订入职合同后，与用人单位协商一致的，可以直接离开； (二)协商不一致，试用期内提前三天通知的，可以解除劳动合同； (三)不在试....

（1）未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。（2）用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据： 《劳动合同....

1、合伙企业可以签订合同。 2、签订合同主体的条件是，当事人必须具备相应的民事权利能力和民事行为部力。合同的主体包括自然人、法人和其他组织。 3、非法人组织是一个不具备法人资格，但可以依法....

劳动合同已经签订了三个月，没有到期。根据有关法律规定，劳动者应当提前30天书面通知用人单位，不经用人单位同意终止劳动合同。30天以上，劳动者向用人单位提出终止劳动合同的程序，用人单位应当办理。劳动者违....

1、公司调动员工不同意被非法解雇的赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔....

企业退休人员死亡的丧葬费数额取决于具体情况。 1、丧葬补贴标准：退休人员按死亡当月基本养老金10个月计算发放。其中，基本养老金低于上一年在职职工月平均工资的，按上一年在职职工月平均工资10个月计....