劳动仲裁具体流程是怎样的?

劳动纠纷 2021-11-09 0
问题描述:劳动仲裁具体流程是怎样的?
律师回答: 2021-11-09 09:35:49

申请劳动仲裁的具体流程:当事人先提出申请;然后仲裁委员会决定是否受理;决定受理的,再开庭审理;最终做出裁决。仲裁委员会不予受理的,书面告知当事人理由。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。

申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。

第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。

第三十八条

当事人有权在仲裁过程中进行质证和辩论。当质证和辩论结束时,首席仲裁员或独任仲裁员应咨询当事人的最终意见。

第四十二条

在作出裁决之前,仲裁庭应先进行调解。

调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当注明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签字,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达对方。调解书经对方签字后,具有法律效力。

调解失败或者调解书送达前,一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第三十八条、第四十二条。

标签关键词