劳务派遣纠纷是否可以劳动仲裁
劳务派遣发生纠纷的,劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的,可以申请劳动仲裁;用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的,不得申请劳动仲裁,但可以依法提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....
申请劳动仲裁的具体流程:当事人先提出申请;然后仲裁委员会决定是否受理;决定受理的,再开庭审理;最终做出裁决。仲裁委员会不予受理的,书面告知当事人理由。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。
第三十八条
当事人有权在仲裁过程中进行质证和辩论。当质证和辩论结束时,首席仲裁员或独任仲裁员应咨询当事人的最终意见。
第四十二条
在作出裁决之前,仲裁庭应先进行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当注明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签字,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达对方。调解书经对方签字后,具有法律效力。
调解失败或者调解书送达前,一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第三十八条、第四十二条。