无合同被辞退应如何赔偿
无合同解雇员工的赔偿方式如下: (1)经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; (二)不满六个月的,应当向劳动者支付半....
侵犯人身赔偿范围,侵犯他人造成人身损害的,应赔偿医疗费、看护费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及误工减少的收入。造成障碍的,应赔偿辅助设备费和障碍赔偿金的死亡,应赔偿葬礼费和死亡赔偿金。
违约责任和侵权责任同时如何处理?
a:在责任竞争的情况下,由于当事人的违约行为,侵害对方的人身、财产权益的,受害者有权根据《民法典》承担违约责任,或者根据其他法律承担侵权责任。
《民法典》从保护当事人合法权益出发,给予受害者双重要求权时选择权利,选择最有利于保护自己权利的方法,要求违约者、侵害者承担责任,人民法院应依法受理当事人的起诉。
以下选择一般有利于受害者:
1、有合同关系但造成人身伤害和精神损害的,可追究侵权责任。
2、只造成合同目标财产损失的,可追究违约责任。
对违约责任和侵权责任的不同选择,会产生不同的法律后果,直接影响当事人的利益。违约责任和侵权责任的主要区别是
1、责任原则的区别。前者主要采用无过失责任原则后者一般适用无过失责任原则,特殊适用无过失责任原则。
2、责任构成不一样。前者违反合同即使没有损害也要承担责任后者没有损害事实也没有责任。
3、责任范围不同。前者的赔偿责任主要是财产损失,后者也包括人身伤害和精神赔偿等。
4、第三人的责任不同。前者如因第三人致合同不能履行,债务人应首先对债权人负责,然后再向第三人追偿;后者行为人仅对自己的过错负责。
5、诉讼管辖不同,前者由被告住所地、合同履行地法院管辖,或依协议选择前述两地及合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖;而后者则由侵权行为地、被告住所地法院管辖。
法律依据《中华人民共和国民法典》第1179条