派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论： (一)劳务派遣公司提前终止员工合同，协商终止合同的，每年赔偿一个月； (二)违法解除合同的，应当支付双倍经济补偿金。法律依据： 《中华人....
律师回答:
2021-09-02 10:19:22
商店租赁合同的解除需要当事人协商，或者在法定标签下通知对方解除。
国家有关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可约定单方解除合同的标签。解除合同标签成果时，解除权人可以解除合同。
如果有以下情况之一，当事人可以解除合同:
(1)由于不可抗力无法实现合同目的
(2)在履行期限到期之前，当事人方面明确表示不履行主要债务，或者以自己的行为表示不履行主要债务
(3)当事人方面延迟履行主要债务，催告后也没有在合理期限内履行
(4)当事人方面延迟履行债务，或者有其他违约
《民法典》第562条，当事人协商一致，可解除合同。
当事人可约定单方解除合同的原因。发生解除合同事由时，解除权人可以解除合同。
《民法典》第563条，如果有以下情况之一，当事人可以解除合同:
(1)由于不可抗力无法实现合同目的
(2)在履行期限到期前，当事人方面明确表示不履行主要债务，或者以自己的行为表示不履行主要债务
(3)当事人方面延迟履行主要债务，催告后在合理期限内未履行的
(4)当事人方面延迟履行债务，或者有其他违反合同目的
(其他情况)
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。
法律依据《中华人民共和国民法典》第562条
《中华人民共和国民法典》第563条
。
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