老板开除员工没有合同是否有赔偿
老板解雇员工没有合同赔偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《....
解除供热合同需要当事人协商一致或在法定标签下通知对方解除。
国家有关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可约定单方解除合同的标签。解除合同标签成果时,解除权人可以解除合同。
如果有以下情况之一,当事人可以解除合同:
(1)由于不可抗力无法实现合同目的
(2)在履行期限到期之前,当事人方面明确表示不履行主要债务,或者以自己的行为表示不履行主要债务
(3)当事人方面延迟履行主要债务,催告后也没有在合理期限内履行
(4)当事人方面延迟履行债务,或者有其他违约
《民法典》第562条,当事人协商一致,可解除合同。
当事人可约定单方解除合同的原因。发生解除合同事由时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第563条,如果有以下情况之一,当事人可以解除合同:
(1)由于不可抗力无法实现合同目的
(2)在履行期限到期前,当事人方面明确表示不履行主要债务,或者以自己的行为表示不履行主要债务
(3)当事人方面延迟履行主要债务,催告后在合理期限内未履行的
(4)当事人方面延迟履行债务,或者有其他违反合同目的
(其他情况)
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。
【关于延伸】
解除合同后,会有什么样的法律结果呢?
a:1、恢复原状,指恢复到预约前的状态。恢复原状时,如果原物存在,应归还原物,原物不存在,如果原物是种类物,可以用同一种类物归还。恢复原状包括
(1)返还财产产产生的利息
(2)支付方在财产占有期间维持该财产的必要费用
(3)返还财产支出的必要费用。
2、其他补救措施,包括要求维修、更换、重做、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。
3、赔偿损失
(1)协议解除合同时,当事人在协议中免除对方的损失赔偿责任时,协议生效后,不得再次要求赔偿
(2)不可抗力解除合同,不承担损失赔偿责任。但不可抗力发生后,应采取补救措施减少损失扩大而无法采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任
(3)解除只有将来有效的,违反合同的一方应赔偿另一方违反合同的损失,如果解除追溯,违反合同的一方应支付违反合同的一方因签订合同、履行合同、恢复原状而支付的费用
(4)损害赔偿金额应包括合同履行后可以获得的利益,但违反合同的一方在签订合同时不得预见或预见违反合同。
法律依据《中华人民共和国民法典》第562条
《中华人民共和国民法典》第563条