无固定期合同解除怎样赔偿？

合同纠纷 2021-08-31 0

问题描述：无固定期合同解除怎样赔偿？

律师回答: 2021-08-31 10:29:20

公司应支付员工双倍赔偿金，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【延伸】

解除合同后，会有什么样的法律结果呢？

答：1、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应该返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，能够用同一种类物返还。恢复原状包括

(1)返还财产产产生的利息

(2)支付方在财产占有期间维持该财产的必要费用

(3)返还财产支出的必要费用。

2、其他补救措施，包括要求维修、更换、重做、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。

3、赔偿损失

(1)协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿；

(2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应采取补救措施减少损失扩大而无法采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任

(3)解除只有将来有效的，违反合同的一方应赔偿另一方违反合同的损失，如果解除追溯，违反合同的一方应支付违反合同的一方因签订合同、履行合同、恢复原状而支付的费用

(4)损害赔偿金额应包括合同履行后可以获得的利益，但违反合同的一方在签订合同时不得预见或预见违反合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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