没签劳动合同辞职流程是怎样
(1)未签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。(2)用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据: 《劳动合同....
能够。辞职后个人公积金能够所有取下来,只需在交纳公积金的地区申请办理有关办理手续就可以。申请办理时,必须先递交有关的材料有效证件,在个人公积金管理处审批盖公章。随后携带个人公积金专用型银行存折和身份证件到公积金业务流程经办人员营业网点申请办理获取。
【避谣】
辞职个人公积金务必补足?
实情:并不是
分析:
辞职个人公积金并不是务必补足的,而应当依据企业具体情况依照要求申请办理。
一、依据国务院发布的《住房公积金管理条例》要求,一旦用人公司与员工签署劳动合同书后,三十日内务必至其个人公积金服务部银行柜台或根据个人公积金企业系统软件为其存缴个人公积金。
二、在试岗环节,根据彼此有挑选或不挑选另一方的支配权。因此员工在试岗期内用人公司可以不存缴个人公积金,可是一旦彼此达到劳务关系且签署劳动合同书的状况下,使用期内的个人公积金务必用补交方法补上。
【提示】
公积金封存标准有什么?
公积金封存标准有下列这种:
1、被企业兼并或破产企业的员工未与新企业签署劳动合同书的;
2、员工所属单位撤消的;
3、员工与企业消除劳动合同书、未再次入岗的;
4、员工离职或被企业解雇、辞退、未再次入岗工作中的;
5、员工在拘役、劳教所期内的;
6、经准许缓交公积金的企业在准许缓交期内的;
7、其他缘故必须保存的。
法律规定《住房公积金管理条例》第二十四条、第二十五条