派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论： (一)劳务派遣公司提前终止员工合同，协商终止合同的，每年赔偿一个月； (二)违法解除合同的，应当支付双倍经济补偿金。法律依据： 《中华人....
律师回答:
2021-08-30 10:34:06
个人与个人签订承包合同有没能效，要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。
根据法律规定，具有以下标签的民事法律行为有效:
(1)行为者具有相应的民事行为能力
(2)表示真实
(3)不违反法律、行政法规的强制规定，不违反公序的良俗。
【延伸】
问：合同无效有什么后果？
答:民事法律行为无效，被取消或确定无效后，行为者应当返还因该行为获得的财产，无法返还或无法返还的，应当打折补偿。有错误的一方应赔偿对方受到的损失，各方有错误的，应各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
精选相关问答
-
进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
-
转正后才签订劳动合同是正常的吗
-
试用期是否需要签合同
-
老板开除员工没有合同是否有赔偿
-
签订劳动合同有哪些注意的事项
-
签订三方协议有效的条件是什么
-
签一年合同到期不续签是否有补偿
-
私人老板拖欠工资不给,没签合同如何处理
派遣合同签多少年
派遣合同一般签订2年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。法律依....
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
没有签劳动合同如何申请仲裁
未签订劳动合同的仲裁流程如下: (一)当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及有关材料； (二)劳动争议仲裁委员会决定是否受理； (三)劳动争议仲裁委员会受理后五日内将仲裁申请....
未签订劳务合同是否有试用期
1、未签订劳动合同，无试用期。 2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应当包括在劳动合同期限内。 3、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签....
暑假工不签合同是否违法
暑期工人是兼职工人，不签订合同也不违法。兼职雇主双方可以签订口头协议。兼职劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同；但是，劳动合同不得影响劳动合同的履行。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施....
无固定期限合同解除应如何赔偿
终止无固定期限合同的赔偿如下： （1）无固定期限合同终止赔偿首先符合经济补偿支付要求的，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资； (二)用人单位违反法律规定终止合....
无合同被辞退应如何赔偿
无合同解雇员工的赔偿方式如下： （1）经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； (二)不满六个月的，应当向劳动者支付半....
