派遣合同签多少年
派遣合同一般签订2年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。法律依....
律师回答:
2021-08-17 11:25:07
依据《民法典》第五百六十二条，被告方协商一致，能够终止合同。
被告方能够承诺一方终止合同的标准。终止合同的标准造就时，解除权人能够终止合同。
由此，合同书被告方能够过后协商一致终止合同，或是事前承诺合同终止的标准，当标准造就时，解除权人就可以依约行权终止合同。
【有关拓展】
问：合同终止的法定程序是啥？
答：《民法典》第五百六十三条要求，有以下情况之一的，被告方能够终止合同：
(一)因不可抗拒导致不可以完成合同书目地;
(二)在执行限期期满前，被告方一方确立表明或是以自身的个人行为说明不执行关键负债;
(三)被告方一方延迟执行关键负债，经催告函后在有效期内仍未执行;
(四)被告方一方延迟执行负债或是有别的毁约个人行为导致不可以完成合同书目地;
(五)法律法规的别的情况。
以不断执行的负债为內容的经常性合同书，被告方能够随时随地终止合同，可是理应在有效限期以前通告另一方。
法律规定《我国民法典》第五百六十二条
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