派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论： (一)劳务派遣公司提前终止员工合同，协商终止合同的，每年赔偿一个月； (二)违法解除合同的，应当支付双倍经济补偿金。法律依据： 《中华人....
律师回答:
2021-08-16 11:16:21
工作合同到期后用人公司不继签劳动合同书的，工作终止合同，并并不是工作合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有以下情况之一的，工作终止合同：
(一)劳动合同书满期的；
(二)员工逐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的；
(三)员工身亡，或是被人民检察院宣告死亡或是宣告失踪的；
(四)用人公司被依规宣布破产的；
(五)用人公司被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是用人公司决策提早散伙的;
(六)法律法规、行政规章要求的别的情况。
【有关】
问：消除劳动合同书如何赔偿？
答：消除劳动合同书归属于《劳动合同法》第四十六条情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金；归属于用人公司违反规定消除的，用人公司理应以经济补偿金为基本，付款二倍赔偿费；归属于别的情况，用人公司不用赔付。
法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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