公司强制调岗不降薪是否合法
1、公司强制不降薪是违法的。岗位调动是劳动合同条款的变更。用人单位调整员工岗位的，必须与员工协商，双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方面变更工作岗位和工资福....
律师回答:
2021-08-13 15:27:06
假如民事判决起效后不执行，会申请强制执行。
依据法律法规，产生法律认可的民事判决、判决，被告方务必执行。一方回绝执行的，另一方被告方能够向人民检察院申请执行，还可以由审判员移交法官实行。
民事调解书和别的理应由人民检察院实行的裁判文书，被告方务必执行。一方回绝执行的，另一方被告方能够向人民检察院申请执行。
【有关拓展】
问：确保义务的诉讼时效期间是多长时间？
答：般确保的债务人在担保期限期满前对借款人提到起诉或是申请劳动仲裁的，从担保人回绝担负确保义务的支配权解决之日起，逐渐测算确保负债的诉讼时效期间。
法律责任确保的债务人在担保期限期满前要求担保人担负确保义务的，从债务人要求担保人担负确保义务之日起，逐渐测算确保负债的诉讼时效期间。
法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
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