实习期是不是交纳社保和五险一金？

企业投资 2021-08-13 0

问题描述：实习期是不是交纳社保和五险一金？

律师回答: 2021-08-13 10:55:55

法律法规，实习期也是要交纳社保和五险一金的。依据在我国有关法律法规的要求，劳务关系自用人之日起创建，即只需创建了劳务关系，就应当交纳社会发展保费。而实习期包括在劳动合同书期内，因此实习期的职工一样必须缴纳社保。

【避谣】

实习期缴纳社保的花费全是职工担负？

实情：并不是

分析：

《社会保险法》第五十八条用人公司理应自用人之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。

实习期社保费用由企业和本人分别担负应交一部分，企业规定所有由员工本人担负是违纪行为，可到劳动局投诉。

【提示】

企业不全额缴纳社保如何惩罚？

企业不全额缴纳社保那样惩罚：

1、由社会保险金征缴组织勒令期限交纳或是补充，并自未交之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金;

2、贷款逾期仍不交纳的，由相关行政机关处未交金额一倍之上三倍下列的处罚。

法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十九条

标签关键词