私人老板拖欠工资不给,没签合同如何处理
私人老板拖欠工资,未签订合同的方式如下: (一)可以向劳动管理部门申请仲裁的,可以要求私人老板赔偿; (二)拒不支付赔偿的,可以向司法机关起诉判决,具体情况根据实际情况确定。法律依据:....
试用期离职薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十,并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范。劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时,用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。
【避谣】
试用期离职薪水能够没发?
实情:不能
分析:
薪水是员工给予工作得到的酬劳,只需员工给予了一切正常工作,用人公司就理应立即全额的付款薪水。
员工在实习期内离职,用人公司理应依照员工的具体工作中日数换算薪水。
【提示】
试用期离职薪水没发该怎么办?
试用期离职薪水没发能够那样解决:
1、商议处理。
2、到工作行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。
企业不准时付款职工工资的,职工能够随时随地消除劳动合同书,并马上规定企业付款职工托欠的薪水及其依照欠薪的付款25%的经济补偿。
3、还可以立即申请办理劳动仲裁。
法律规定《工资支付暂行规定》第九条
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条