老板开除员工没有合同是否有赔偿
老板解雇员工没有合同赔偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据： 《....
律师回答:
2021-08-12 15:10:51
今年高考机构舞弊得话会判处。
依据《刑法》要求，在法律法规的全国考试中，机构舞弊或是为别人执行机构舞弊违法犯罪给予舞弊器械或别的协助的，即组成机构舞弊罪，处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;情节恶劣的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。
【避谣】
今年高考只需舞弊便是违法犯罪？
实情：并不是
分析：
今年高考并不是只需舞弊便是违法犯罪的。假如仅仅本人舞弊得话，将取消高考考试分数，并进到个人征信档案资料。如果是有机构地舞弊得话，则涉刑，很有可能被追责刑事处罚。
【提示】
高考作弊的不良影响有什么？
高考作弊的不良影响有下列这种：
1、下面的今年高考不用参与。
2、将来三年不允许参与今年高考。
3、会被纪录在失信黑名单指南上。
4、值得一提的是，许多所在单位也会因而而回绝招生该学员。
5、舞弊比较严重或是涉及到范畴大的状况，很有可能被判处。
法律规定《中华人民共和国刑法》第二百八十四条
精选相关问答
综合工时劳动者是否有年休假
1、员工带薪年假与工时制度无关，按实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 2、工人累计工作不满10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定休假日和....
签一年合同到期不续签是否有补偿
签订一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年一个月；劳动者有法律要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法行为的，应当支付劳动者赔偿金，工作一年两个....
病假康复期不同意调岗是否可以赔偿
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退，员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更，用人单位需要与劳动者协商同意，一方不同意，不能调动岗位，用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
未签订劳务合同是否有试用期
1、未签订劳动合同，无试用期。 2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应当包括在劳动合同期限内。 3、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签....
暑假工不签合同是否违法
暑期工人是兼职工人，不签订合同也不违法。兼职雇主双方可以签订口头协议。兼职劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同；但是，劳动合同不得影响劳动合同的履行。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施....
工作满一年才享受婚假产假是否违法
1、工作一年后享受婚假和产假是违法的。婚假和产假是合法的，职工与用人单位建立劳动关系的日期可以享受，用人单位不给予婚假和产假是违法的。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工享受....
