沒有采用强制执行措施是不是能够拘捕？

1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的，劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书，不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，当....

1、公司强制不降薪是违法的。岗位调动是劳动合同条款的变更。用人单位调整员工岗位的，必须与员工协商，双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方面变更工作岗位和工资福....

1、企业临时就业也需要签订劳动合同。在我国劳动法律法规中，没有临时工的概念。在实践中，临时工被视为兼职就业。兼职就业与用人单位建立劳动关系的，需要签订劳动合同，但双方也可以签订口头协议。 2、根....

不签订劳动合同可以支付社会保障。只要存在劳动关系，企业就应当履行《劳动法》规定的义务。未积极履行的，员工可以向劳动监督部门投诉。没有签订合同和支付保险是两回事，没有签订合同仍然可以支付社会保障。作为员....

1、妻子起诉离婚，不抚养孩子的一方需要支付抚养费。2、根据《中华人民共和国民法典》第一百零八十五条的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当承担部分或者全部抚养费。双方同意承担费用和期限；协议不....

1、婚后协议的财产分配一般是合法的。 2、中国法律明确规定，男女双方可以同意婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产属于各自、共同或部分。协议应以书面形式进行。 3、夫妻对婚姻关系存续期间取得....

1、婚前财产协议有效。 2、男女双方可以同意婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产属于各自、共同或部分。 3、夫妻对婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产的约定具有法律约束力。法律依据：....

1、如果女性患有心脏病，男性可以起诉离婚。只要能提供足够的证据证明双方关系确实破裂，法院就会判决离婚。因为夫妻关系的破裂是法官在离婚案件中判决离婚的重要依据之一。 2、根据《中华人民共和国民法典....