派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论： (一)劳务派遣公司提前终止员工合同，协商终止合同的，每年赔偿一个月； (二)违法解除合同的，应当支付双倍经济补偿金。法律依据： 《中华人....
律师回答:
2021-06-21 09:54:45
根据有关法律法规的要求，见习期辞职是不是必须交合同违约金，要根据彼此签署的实习合同而定，假如实习合同有承诺的，就必须缴纳合同违约金。要是没有签实习合同得话就提早三天通告企业就可以。实习合同应确立多方的义务、权利和义务，协议书承诺的內容不可违背有关相关法律法规。
法律规定《职业学校学生实习管理规定》‖第十三条实习合同应确立多方的义务、权利和义务，协议书承诺的內容不可违背有关相关法律法规。实习合同应包含但不限于以下几点：(一)多方基本资料;(二)见习的時间、地址、內容、规定与标准确保;(三)见习期内的吃住和休假安排;(四)见习期内劳动防护和工作安全性、环境卫生、职业病危害安全防护标准;(五)责任险与安全事故解决方法，对不属于保险赔付范畴或是超过保险赔付信用额度一部分的承诺义务;(六)见习考核机制;(七)合同违约责任;(八)别的事宜。
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