自动离职需要赔偿给单位吗
1、自动离职一般不需要赔偿给单位，但给单位造成损失的除外。 2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损....
律师回答:
2023-08-15 00:00:03
未签订劳动合同的，可随时离职。如果刚入职，时间短，可以当天离职。未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。在试用期内，一般需要提前三天通知用人单位。如果是正式员工，工人需要提前30天书面通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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