几年刑期可以判缓刑
犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时符合下列条件的,可以判处缓刑:犯罪情节轻微;悔改;无再犯罪的危险;缓刑对居住社区没有重大不利影响。在缓刑期间,宣布缓刑的犯罪分子应当依法进行社区纠正。法律依据....
如果你不签合同,你可以直接离开。一般来说,如果你不签劳动合同,雇主是违法的。工人可以随时离开,但不建议直接离开。你可以向劳动局报告,然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高,赔偿金额越高,金额越少,赔偿金额越少。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时符合下列条件的,可以判处缓刑:犯罪情节轻微;悔改;无再犯罪的危险;缓刑对居住社区没有重大不利影响。在缓刑期间,宣布缓刑的犯罪分子应当依法进行社区纠正。法律依据....
检察官通常不能同时说话。与检察官相比,刑事诉讼中的原告被称为检察官。检察官是代表国家提起刑事诉讼的检察官。他们不仅是原告,而且有法律监督任务。在民事诉讼和行政诉讼中被称为原告。法律依据: 《中华....
只要符合相应条件,就可以判处缓刑,不一定与具体案件有关。根据法律规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合轻罪、悔改、无再犯罪危险、缓刑对居住社区无重大不利影响的,可以宣告缓刑。法律依据:....
1、是的,在从事雇佣活动时,造成员工残疾的,可以申请残疾鉴定,确定残疾等级后,才能确定如何赔偿。 2、员工在雇佣活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或者重大过失造成损害的,应当....
非法分包确认劳动关系的,符合下列情形的,属于劳动关系:1、用人单位和劳动者的主要资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。....
未签订劳动合同的,可随时离职。如果刚入职,时间短,可以当天离职。未签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月....
转正后签订劳动合同是不正常的。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动者自试用之日起与用....
试用期需要签订合同。 然而,只同意试用期的合同无效。双方可以不同意试用期,也可以同意试用期。试用期不得超过6个月。试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,用人单位还应当依法为职工缴纳社会保险。....