婚后协议书财产分配是不是合法
1、婚后协议的财产分配一般是合法的。 2、中国法律明确规定,男女双方可以同意婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产属于各自、共同或部分。协议应以书面形式进行。 3、夫妻对婚姻关系存续期间取得....
(1)用人单位不与劳动者签订合同是违法的。
(2)用人单位自雇佣之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自雇佣之日起一个月的次日至书面劳动合同前一天向劳动者支付两倍的工资。不满一个月的,按工资日转换,并与劳动者签订书面劳动合同.
(3)劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依法支付经济补偿。
法律依据:《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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1、婚前财产协议有效。 2、男女双方可以同意婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产属于各自、共同或部分。 3、夫妻对婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产的约定具有法律约束力。法律依据:....
1、如果女性患有心脏病,男性可以起诉离婚。只要能提供足够的证据证明双方关系确实破裂,法院就会判决离婚。因为夫妻关系的破裂是法官在离婚案件中判决离婚的重要依据之一。 2、根据《中华人民共和国民法典....
分户名下是否必须有房,视情况而定:1、如果是农村户口,家庭只有一个孩子,孩子结婚后没有独立财产不能独立,但有两个以上的孩子,孩子结婚后即使没有独立住房,也可以分割一个以上已婚孩子的户口。2、假如是城市....
如果合同未完成,只要用人单位按规定提前通知,就不需要支付违约金。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。法律依据: 《中华....
1、劳动者违反服务期的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、对有保密义务的劳动者,用人单位可以在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿; 3、用人单位只有在规定的服务期和具体条件下,才能约定....
(1)只要建立了就业关系,即使没有签订劳动合同,也可以确定工伤。(2)未签订劳动合同严重违反了《劳动法》的规定,因工伤不享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼来主张你的权益。法律依据:....
未续签合同继续就业,一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求从第二个月起支付月薪的两倍。劳动合同到期后,用人单位和劳动者未续签,需要及时协商,依法续签劳动合同。法律依据: 《中华人民....