员工被刑事拘留期间，公司可否强制解除劳动合同

劳动纠纷 2023-08-11 0

问题描述：员工被刑事拘留期间，公司可否强制解除劳动合同

律师回答: 2023-08-11 10:41:34

1、在员工被刑事拘留期间，公司不得强制终止劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的，不追究刑事责任，不能终止劳动合同。

2、根据《中华人民共和国劳动法实施意见》第二十九条的规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以依照《劳动法》第二十五条终止劳动合同。

“依法追究刑事责任”是指被人民检察院免除起诉、被人民法院判处刑罚、被人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处罚的。

劳动者被人民法院判处拘役，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据：

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见29.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。

“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。

劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

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