公司是否可以和员工签订工伤免责协议

劳动纠纷 2023-08-09 0
问题描述:公司是否可以和员工签订工伤免责协议
律师回答: 2023-08-09 18:37:15

1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任,排除劳动者在劳动协议中的权利,或者违反法律、行政法规的强制性规定,则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;(3)违反法律、行政法规的强制性规定。劳动争议仲裁机构或者人民法院应当确认劳动合同的无效或者部分无效。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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