劳动合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同到期，单位不续签，需要经济补偿。单位维护或者改善原劳动条件，员工不续签的，不予经济补偿。单位减少原劳动条件，员工不续签的，单位应当给予经济补偿。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第....
律师回答:
2023-07-31 12:30:36
一般来说，面试时不会签订合同。一旦签订劳动合同，就意味着劳动关系已经建立，劳动双方都应该开始履行各方的职责。因此，如果对方在面试时签订合同，双方可以在确定之前权衡雇主是否好。
与公司签订劳动合同的注意事项如下：
1、审查劳动者的主要资格；
2、履行通知义务；
3、签订劳动合同时，劳动者应先签字，用人单位应当统一盖章；
4、办理入职手续；
5、办理就业手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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