伪造学生证违法吗
伪造学生身份证是非法的。伪造学生身份证的行为可能涉嫌伪造公共机构印章;一般拘留行为人10天以上15天以下,罚款1000元以下;构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺权利,并处罚金。法律依据....
1、孩子要经常回家看看,不经常看望老人是违法的
2、家庭成员应关心老年人的精神需求,不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。
3、国家建立健全家庭养老金支持政策,鼓励家庭成员与老年人一起生活或住在附近,为老年人与配偶或赡养人一起迁移提供条件,帮助家庭成员照顾老年人。同时,地方各级人民政府在实施廉租房、公租房等住房保障制度或改造危房时,应当优先照顾符合条件的老年人。
法律依据:《老年人权益保障法》第十三条 老年人养老以居家为基础,家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。
第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
伪造学生身份证是非法的。伪造学生身份证的行为可能涉嫌伪造公共机构印章;一般拘留行为人10天以上15天以下,罚款1000元以下;构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺权利,并处罚金。法律依据....
婚后以骗取彩礼为目的离婚的,涉嫌诈骗。在我国,以非法占有为目的,以诈骗罪定罪、诈骗公私财产的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑....
1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容,应当与劳动者协商一致,否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更....
非法分包后发生的工伤事故,由用人单位,即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的,由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说,虽然分包的整个操作过程是非正式的,但它不会影响工人的合法权益。法....
1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....
劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后,劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有,他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下: 1、劳动合....
1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款,只有企业与员工协商一致才能变更,即单位需要员工调动岗位的,双方可以协商调整岗位,但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....
1、公司强制调任单位员工是违法的。用人单位在调整劳动者工作时,原则上应当与劳动者协商一致。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同....