用人单位解除劳动合同的补偿金是多少？

劳动纠纷 2023-07-29 0

问题描述：用人单位解除劳动合同的补偿金是多少？

律师回答: 2023-07-29 17:31:24

用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资。

用人单位解雇员工可以口头通知吗？

用人单位解雇员工一般不能口头通知。如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位单独安排的工作，单位需要提前30天书面通知终止员工，或支付额外的通知和相应的经济补偿，一般不能口头解雇员工。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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