劳动纠纷赔偿标准是怎样的
1、用人单位需要支付经济补偿的,自用人之日起计算劳动者的工作年限。用人单位与劳动者协商终止劳动合同,或者因劳动者不能胜任工作、经过培训、调整后仍不能胜任工作而终止劳动合同的。2、经济补偿按照劳动者在本....
(1)只要建立了就业关系,即使没有签订劳动合同,也可以确定工伤。(2)未签订劳动合同严重违反了《劳动法》的规定,因工伤不享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼来主张你的权益。
法律依据:《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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1、用人单位需要支付经济补偿的,自用人之日起计算劳动者的工作年限。用人单位与劳动者协商终止劳动合同,或者因劳动者不能胜任工作、经过培训、调整后仍不能胜任工作而终止劳动合同的。2、经济补偿按照劳动者在本....
1、不处理劳动争议赔偿的后果是缺席裁决。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定,申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,....
1、劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定....
1、承包商对劳务外包人员的工伤负责。 2、根据《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第七条,具有就业主体资格的承包人违反法律、法规,将承包业务分包给不具备就业主体资格的组织或者自然人。组织或者....
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任,排除劳动者在劳动协议中的权利,或者违反法律、行政法规的强制性规定,则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
刑事责任的构成: 1.对象是指刑法侵犯和保护的社会关系。 2.客观方面是指刑法规定的犯罪活动的客观事实特征。 3.主体是指依法应当承担刑事责任的自然人或者单位。 4.主观方面是....
刑事案件律师的收费标准应当按照当地律师的收费标准确定。 根据法律规定,律师服务费实行政府指导价和市场调整价,政府指导价的基准价和浮动幅度由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门和同级司法行政部门....
1、身份证到期的换证流程如下:当事人依法提出申请、审核材料、发给新身份证。 2、根据《中华人民共和国居民身份证法》第八条的规定,居民身份证由县级人民政府公安机关签发。 3、根据《中华人民共....