没有签订合同自动离职的法律后果是什么？

劳动纠纷 2023-07-29 0

问题描述：没有签订合同自动离职的法律后果是什么？

律师回答: 2023-07-29 13:30:50

如果你不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社会保障转移。这种离职方式通常在其他公司面试时找不到。给单位造成损失的，还需要支付一定数额的损害赔偿金。

有效合同的构成要素如下：

1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力；

2、合同当事人的意思是真实的；

3、合同不违反法律或者社会公共利益；

4、合同生效必须具备法律、行政法规规定的形式要求。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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