员工十年以上不需要签订劳动合同吗？

劳动纠纷 2023-07-27 0

问题描述：员工十年以上不需要签订劳动合同吗？

律师回答: 2023-07-27 13:32:21

员工十年以上不需要签订合同。员工工作十年以上仍需签订劳动合同。法律有关规定不是指十年以上不再需要签订劳动合同，而是指十年以上应当签订无固定期限劳动合同。用人单位在裁员时，一般应当优先考虑无固定期限劳动合同的员工。公司不与员工签订劳动合同是违法的。

合同具有下列有效条件：

1、双方在签订合同时都具有相应的民事行为能力；

2、双方在签订合同时表示真实，无欺诈、胁迫等情况；

3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违反公共秩序和良好习俗。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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