转正后才签订劳动合同是正常的吗
转正后签订劳动合同是不正常的。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动者自试用之日起与用....
律师回答:
2023-07-26 17:01:30
1、公司擅自调整岗位和减薪，违反合同规定。公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与工人协商，不得单方面调整岗位和减薪。2.、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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