不定时工时制能享受休假

关于工伤认定多长时间下来,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤认定决定一般60日内作出，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。用人单位应当自事....

关于事业单位休假制度是什么,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后....

关于劳动者的工作年限如何计算的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者的工作年限按周年计算，通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，在原用人单位的工作年限合并计....

关于三胎可以享受产假吗的问题,根据相关政策法规分析如下：目前国家只开放了二胎政策，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，就是属于违法行为。因此生第三胎的，是无法继续享受国家规定的产假待....

关于非全日制用工是否有无固定期限的问题,根据相关政策法规分析如下：非全日制用工没有固定期限，非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，在非全日制用工中，用人单位和劳....

关于在上下班途中受伤属于工伤么,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交....

员工有下列情形之一的，当年不能享受休假： (一)员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数的； (2)员工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； (3)累计作业不满10年的员工，请病假2个月以上； (....

有下列情形之一的，当年不能享受休假： (一)员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数的； (2)员工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； (3)累计作业不满10年的员工，请病假2个月以上； (4)....