法官故意不认可证据怎么办理
如果法官故意不承认证据,当事人可以要求回答问题。你也可以选择其他法官来回答问题。如果法官仍然不相信证据,当事人可以向监察委员会、检察院或最高法院或最高检察院提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国....
吃空工资是指机关事业单位在职人员非法领取工资、津贴、补贴或者非法缴纳社会保险费。
一、对比法。
1、工资发放花名册与单位工作人员通讯录相比较;
2、与行政人员一次性奖金和业务人员年终绩效奖金相比,检查是否有按月发放工资但未领取一次性奖金和年终绩效的人员,锁定疑虑;
3、将工资发放名册与乡镇工作补贴名册进行比较,看是否有按月领取工资但未领取乡镇工作补贴的人员,锁定疑点;
4、工资名单与节日福利和职工食堂食品补贴名单进行比较,查看是否有人员按月领取工资,但未领取福利和食品补贴,锁定疑问。
二、谈话法。
1、根据锁定的审计疑点,对单位工作人员进行谈话,查明疑点人员的真实情况,查明事实,核实吃空工资的人数;
2、对疑点人员进行谈话,注意谈话技巧,设计好谈话记录表,现场签字确认,锁定问题证据。
三、追查法
1、调查吃空工资的人员,落实领工资的下落,检查自己是否真的领工资;
2、调查单位财务人员,确定是否保管“空薪”疑似人员的工资卡,是否将这部分人员的工资存入账外,形成单位的“小金库”;
3、调查这部分资金的使用情况,是否存在滥发补贴、贪污私分等问题。
法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金