不常看望老人的算违法吗
1、孩子要经常回家看看,不经常看望老人是违法的 2、家庭成员应关心老年人的精神需求,不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。 3、国家建立健全家庭养老金支持政策....
房东不知道的,一般不承担责任。法律规定,租客利用租赁房屋进行犯罪活动,房东不报告的,违反治安管理规定,处200元以上500元以下罚款,情节严重的,处5天以下拘留,并处500元以下罚款。
法律依据:《治安管理处罚法》第五十七条 房屋出租人将房屋出租给无身份证件的人居住的,或者不按规定登记承租人姓名、身份证件种类和号码的,处二百元以上五百元以下罚款。房屋出租人明知承租人利用出租房屋进行犯罪活动,不向公安机关报告的,处二百元以上五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
违法分包是否有劳动关系
暑假工不签合同是否违法
工作满一年才享受婚假产假是否违法
企业调岗调薪是否违法
拒绝签收律师函是否违法了
套竹鸡是犯法还是违法
伪造学生证违法吗
以骗彩礼为目的结婚后又闹离婚是否违法
1、孩子要经常回家看看,不经常看望老人是违法的 2、家庭成员应关心老年人的精神需求,不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。 3、国家建立健全家庭养老金支持政策....
1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容,应当与劳动者协商一致,否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更....
非法分包后发生的工伤事故,由用人单位,即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的,由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说,虽然分包的整个操作过程是非正式的,但它不会影响工人的合法权益。法....
1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....
劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后,劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有,他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下: 1、劳动合....
1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款,只有企业与员工协商一致才能变更,即单位需要员工调动岗位的,双方可以协商调整岗位,但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....
1、公司强制调任单位员工是违法的。用人单位在调整劳动者工作时,原则上应当与劳动者协商一致。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同....
1、企业批量调动岗位是违法的。企业调动必须首先与工人协商。如果没有任何东西,违反劳动合同是违法的,可以报告或仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变....