签订第几份合同后,没有固定期限的劳动合同
连续签订二次固定期限劳动合同。一般来说,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则应签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限劳动合同。 终止无固定期....
没有产权证书,你就不能给你的儿子。产权证书是房屋所有权的证明。没有产权证书的房屋没有产权证书的障碍。赠与时,不能办理产权转让手续,更换所有权证书。
法律依据:《城市房地产管理法》第三十八条 下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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能不能只办入职,不签合同?
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劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后,劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有,他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下: 1、劳动合....
如果你不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社会保障转移。这种离职方式通常在其他公司面试时找不到。给单位造成损失的,还需要支付一定数额的损害赔偿金。 有效合同的构成要素如下:....
未签订劳动合同受伤的,可以按照工伤保险条例的规定获得赔偿。用人单位与劳动者的劳动关系自用人之日起建立。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,不影响劳动关系的建立。受伤的,用人单位未向职工缴纳工伤保险的,用....
未签订合同的兼职工作不发工资,劳动者一般可以通过以下方式维权: (1)与用人单位协商; (二)向劳动行政部门投诉; (三)向调解组织申请调解; (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲....
未签订合同的员工受伤的,应当根据受伤的实际原因和后果确定,一般由用人单位赔偿。劳动评估委员会确认为工伤后,一般评估残疾等级。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十七条 县级以上人民政府劳动行....
未签订的劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签订劳动合同但有事实劳动关系的,受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位违反有关法律规定,劳动者可以要求用人单位支....
如果没有签订劳动合同,工人可以随时离开,如果工人工作时间超过一个月,不超过一年,用人单位需要支付工人工资的两倍。用人单位拒绝支付的,可以向劳动仲裁委员会上诉。 合同无效的五种情形如下: 1....