公司要求调岗降薪合法吗
1、公司要求调职降薪是违法的。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五....
农村池塘被填满是非法的。涉及农用地转让建设用地的,应当办理农用地转让审批手续,不得随意占用农村土地。未经有关部门批准擅自填埋、改变池塘使用的,属于违法行为。
法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第四十四条 建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。
永久基本农田转为建设用地的,由国务院批准。
在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内,为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的,按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内,具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。
在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外,将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的,由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。
哺乳期间岗位调岗是否合法
公司强制调岗不降薪是否合法
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调岗后公司单方面降薪是否合法
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公司调岗没有书面合法吗,怎么处理
1、公司要求调职降薪是违法的。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五....
1、公司单方面调动员工是违法的。岗位调整是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规....
1、公司员工调动岗位后无基本工资是违法的。调动和减薪是劳动合同内容的变更,用人单位可以与劳动者协商变更,否则是非法的。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更....
1、为了减少员工,调动岗位是非法的。变更劳动合同内容(如调动)的,用人单位应当与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳....
公司调整员工不称职的岗位是合理的。当劳动者不称职时,用人单位调整劳动者的岗位属于用人单位的自主权;这个问题的关键在于,公司必须提供证据证明劳动者不能胜任原来的工作,否则是不合理的。法律依据: 《....
根据宅基地使用权证书和国土资源部门房屋测绘数据补偿,一般情况下,其补偿项目包括房屋拆迁重置费、房屋周转补偿和房屋激励补偿。法律依据: 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条 为了公共利益的需要,....
农村超生儿童可以有土地。具有村民资格的,可以在土地承包合同到期后重新承包土地时提出分配要求。有机动地或者依法开垦土地的,可以要求村集体分配。法律依据: 《中华人民共和国农村土地承包法》第二十九条....
1、买卖小产权房不违法,但买卖小产权房不能办理过户登记,买卖双方只能签订房屋买卖合同。 2、根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条的规定,房地产产权的设立、变更、转让、消除,依法登记,但法律另....