派遣合同签多少年
派遣合同一般签订2年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。法律依....
律师回答:
2023-06-25 11:00:53
1、贷款延期经担保人同意的，视为变更抵押合同，抵押有效；未经担保人同意的，贷款延期对担保人无效。担保人只承担原贷款的担保责任，并要求担保人在原抵押担保合同期限内承担责任。超过原担保合同抵押期限的，应当消除抵押权。
2、除法律另有规定或者合同另有规定外，当事人签订设立、变更、转让、消除房地产权的合同，自合同成立之日起生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。只有合同必须与登记相结合，才能设立抵押权，即抵押权需要办理抵押登记才能生效。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百零六条 【抵押财产的处分】抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。
精选相关问答
-
进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
-
转正后才签订劳动合同是正常的吗
-
试用期是否需要签合同
-
老板开除员工没有合同是否有赔偿
-
签订劳动合同有哪些注意的事项
-
签一年合同到期不续签是否有补偿
-
私人老板拖欠工资不给,没签合同如何处理
-
派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
没有签劳动合同如何申请仲裁
未签订劳动合同的仲裁流程如下: (一)当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及有关材料； (二)劳动争议仲裁委员会决定是否受理； (三)劳动争议仲裁委员会受理后五日内将仲裁申请....
未签订劳务合同是否有试用期
1、未签订劳动合同，无试用期。 2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应当包括在劳动合同期限内。 3、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签....
暑假工不签合同是否违法
暑期工人是兼职工人，不签订合同也不违法。兼职雇主双方可以签订口头协议。兼职劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同；但是，劳动合同不得影响劳动合同的履行。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施....
无固定期限合同解除应如何赔偿
终止无固定期限合同的赔偿如下： （1）无固定期限合同终止赔偿首先符合经济补偿支付要求的，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资； (二)用人单位违反法律规定终止合....
无合同被辞退应如何赔偿
无合同解雇员工的赔偿方式如下： （1）经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； (二)不满六个月的，应当向劳动者支付半....
无劳务合同用工是不是犯法的
(1)用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 （2）用人单位自雇佣之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自雇佣之日起一个月的次日至书面劳动合同前一天向劳动者支付两倍的工资。不满一个月的....
