如何解决个人雇佣关系拖欠工资的问题

债权债务 2023-06-16 0

问题描述：如何解决个人雇佣关系拖欠工资的问题

律师回答: 2023-06-16 09:00:20

个人就业关系拖欠工资向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。

中国法律规定，个人雇佣关系建立后，用人单位未按约定向用人单位支付报酬的，用人单位可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。有雇佣关系的用人单位不支付劳动者工资的，劳动者应当先协商处理，达成协议的，按照协议履行。如果雇主在达成协议后不履行协议，工人可以向人民法院申请支付令。协商不成的，工人可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

个人雇佣关系拖欠工资属于劳动欠款，不属于劳动行政管理部门的管辖范围。建议直接向法院提起民事诉讼，注意诉讼时效，尽快提起诉讼。操作如下：

1、起诉应当向人民法院提交起诉状；

2、起诉书应当注明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。