公司调岗没有书面合法吗,怎么处理
根据情况,劳动合同约定可以调整岗位,用人单位已与劳动者协商的,无书面通知合法;用人单位未与劳动者协商,无书面通知的,违法。法律依据: 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更....
公共公共贷款是否合法,取决于情况:
1、货币贷款国家规定只能通过指定机构,目前,国家指定的贷款业务基本包括国有银行、专业银行、地方银行、农村合作信用社、金融信托投资机构等贷款机构受中国人民银行监管,企业间贷款难以受相关部门监管,风险较大,明显违法;
2、公共贷款仅限于生产经营需要的,可以互相借款,是合法的。根据有关法律规定,除法律规定的其他情形外,企业为生产经营需要签订的私人贷款合同应当确定私人贷款合同的有效性。可以看出,允许企业借款,依法建立的贷款关系也是合法的。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
哺乳期间岗位调岗是否合法
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根据情况,劳动合同约定可以调整岗位,用人单位已与劳动者协商的,无书面通知合法;用人单位未与劳动者协商,无书面通知的,违法。法律依据: 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更....
1、公司要求调职降薪是违法的。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五....
1、公司单方面调动员工是违法的。岗位调整是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规....
1、公司员工调动岗位后无基本工资是违法的。调动和减薪是劳动合同内容的变更,用人单位可以与劳动者协商变更,否则是非法的。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更....
1、为了减少员工,调动岗位是非法的。变更劳动合同内容(如调动)的,用人单位应当与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳....
公司调整员工不称职的岗位是合理的。当劳动者不称职时,用人单位调整劳动者的岗位属于用人单位的自主权;这个问题的关键在于,公司必须提供证据证明劳动者不能胜任原来的工作,否则是不合理的。法律依据: 《....
直系亲属之间的房屋销售应当征收个人所得税,个人所得税应当按照交易总额的1%或者两次交易差额的20%征收。可扣除的费用包括住房装修费、住房贷款利息、手续费、公证费等,自用5年以上且属于家庭唯一住房的房地....
1、买卖小产权房不违法,但买卖小产权房不能办理过户登记,买卖双方只能签订房屋买卖合同。 2、根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条的规定,房地产产权的设立、变更、转让、消除,依法登记,但法律另....