公诉人是否可以同时发话
检察官通常不能同时说话。与检察官相比，刑事诉讼中的原告被称为检察官。检察官是代表国家提起刑事诉讼的检察官。他们不仅是原告，而且有法律监督任务。在民事诉讼和行政诉讼中被称为原告。法律依据： 《中华....
律师回答:
2023-06-12 14:08:21
一个人欠不同的债务，或者同一债权人追回不同的债务，可以同时起诉。由于诉讼目标相同，法院认为可以合并审理并经当事人同意的，可以共同提起诉讼。两人同时起诉一人欠款，债务分配如下：
1、平等主义原则。法律分配制度的初衷主要是保护各债权人的权利。首先，当债务人偿还能力有限时，所有债务人都应尽可能得到公平合理的对待。只要有债权人申请执行，其他有执行依据的债权人就可以加入分配团队；
2、法律优先原则。这主要是因为物权优先于债权，所以签订担保合同的债权人有优先受偿权。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十五条当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
精选相关问答
什么案件可以判缓刑
只要符合相应条件，就可以判处缓刑，不一定与具体案件有关。根据法律规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合轻罪、悔改、无再犯罪危险、缓刑对居住社区无重大不利影响的，可以宣告缓刑。法律依据：....
进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
未签订劳动合同的，可随时离职。如果刚入职，时间短，可以当天离职。未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月....
病假康复期不同意调岗是否可以赔偿
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退，员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更，用人单位需要与劳动者协商同意，一方不同意，不能调动岗位，用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
劳动纠纷调解是否可以撤销
1、申请劳动争议仲裁后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤销仲裁申请。2、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解。仲裁庭达成调解协议的，应当出具调解书。3、仲裁请求和当事人协议的结果应当在调解书中注明....
劳务派遣纠纷是否可以劳动仲裁
劳务派遣发生纠纷的，劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的，可以申请劳动仲裁；用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的，不得申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任，排除劳动者在劳动协议中的权利，或者违反法律、行政法规的强制性规定，则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
