法律上有继续手续吗？

违反保密协议的法律后果： (一)民事责任，公司可以要求员工赔偿违约或侵权给公司造成的损失； (二)行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以处以一万元以上二十万元以下的罚款....

用人单位非法终止合同的，劳动者可以通过劳动仲裁要求继续履行合同。根据法律的有关规定，用人单位无故终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。合同违约后，合同有约定仲裁条款的，合同....

网上签名具有一定的法律效力，劳动合同可以使用电子合同。通过第三方电子签名平台，使用可靠的电子签名签订的电子合同具有法律效力。最好在网上签订后签订纸质合同，以确保合同有效。 劳动合同生效的必要条件....

如果你没有签订合同，你就不需要签订离职合同。如果公司和工人没有签订劳动合同，工人可以随时提交辞职报告。公司不能扣除工资，应当结清所有拖欠工资和加班工资。公司不缴纳社保的，还应当缴纳从工人入职到辞职的社....

如果你不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社会保障转移。这种离职方式通常在其他公司面试时找不到。给单位造成损失的，还需要支付一定数额的损害赔偿金。 有效合同的构成要素如下：....

未续签合同继续就业，一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求从第二个月起支付月薪的两倍。劳动合同到期后，用人单位和劳动者未续签，需要及时协商，依法续签劳动合同。法律依据： 《中华人民....

保密协议具有法律效力。保密协议属于合同。根据有关规定，合同是否有效的关键在于合同的组成要素。如果合同具有合同成立和有效的要求，则合同具有法律效力，可以很好地约束双方。法律依据： 《中华人民共和国....

法律规定故意伤害成重伤处罚标准是三年以上十年以下有期徒刑。集体结合案情才能判断。 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡....