老板开除员工没有合同是否有赔偿
老板解雇员工没有合同赔偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《....
1、网上贷款是一种私人贷款,是合法的。网上贷款是私人贷款的一种形式,即私人贷款以网上合同的形式订立贷款合同,并通过互联网履行提供贷款和支付本息的合同义务。
2、借款人和借款人通过在线贷款平台形成贷款关系。在线贷款平台的提供者只提供媒体服务。当事人要求承担保责任的,人民法院不予支持。在线贷款受法律保护,但不能要求在线贷款平台的提供者承担保责任,但仍需在服务协议中明确。
法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷若干问题的规定》第二十二条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以单位名义与出借人签订民间借贷合同,有证据证明所借款项系法定代表人或者负责人个人使用,出借人请求将法定代表人或者负责人列为共同被告或者第三人的,人民法院应予准许。
法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以个人名义与出借人订立民间借贷合同,所借款项用于单位生产经营,出借人请求单位与个人共同承担责任的,人民法院应予支持。
老板解雇员工没有合同赔偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《....
1、员工带薪年假与工时制度无关,按实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 2、工人累计工作不满10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和....
签订一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金,工作一年一个月;劳动者有法律要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年两个....
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退,员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商同意,一方不同意,不能调动岗位,用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
如果你不签合同,你可以直接离开。一般来说,如果你不签劳动合同,雇主是违法的。工人可以随时离开,但不建议直接离开。你可以向劳动局报告,然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高,赔偿金额越高,金额越少,赔....
1、未签订劳动合同,无试用期。 2、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应当包括在劳动合同期限内。 3、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签....
暑期工人是兼职工人,不签订合同也不违法。兼职雇主双方可以签订口头协议。兼职劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同;但是,劳动合同不得影响劳动合同的履行。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施....
1、工作一年后享受婚假和产假是违法的。婚假和产假是合法的,职工与用人单位建立劳动关系的日期可以享受,用人单位不给予婚假和产假是违法的。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工享受....