没消除劳动合同书是否影响找工作？

合同纠纷 2021-08-02 0

问题描述：没消除劳动合同书是否影响找工作？

律师回答: 2021-08-02 11:55:15

没消除劳动合同书会危害找个工作的，法律法规并不严禁双向劳务关系，前提条件是原企业情况属实，事前告之新企业了解。

不然，原企业能够消除劳动合同书，并认为损失赔偿。而新企业也会由于你瞒报现有劳务关系组成诈骗认为无效合同，并规定损失赔偿。

《劳动合同法》第三十九条：员工与此同时与别的用人公司创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致比较严重危害，或是经用人公司明确提出，拒不纠正的，用人公司能够消除劳动合同书。

【避谣】

问：员工能够随时随地离职离开吗？

答：不能。《劳动合同法》第三十七条员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能够消除劳动合同书。

【提示】

问：沒有离职如何取住房公积金？

答：沒有离职的状况下，要想取住房公积金，只需达到有关的好多个标准，全是能够获取出去的。

依据《住房公积金管理条例》：

第二十四条　员工有以下情况之一的，能够获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额：

(一)选购、修建、拆建、维修自住住宅的；

(二)退休、离休的；

(三)彻底缺失工作工作能力，并与企业停止劳务关系的；

(四)出国居住的；

(五)还款买房贷款等额本息贷款的；

(六)租金超过家中薪资的要求占比的。

按照前述第(二)、(三)、(四)项要求，获取员工公积金的，理应与此同时销户员工住宅个人公积金。

员工身亡或是被宣告死亡的，员工的继承者、受受赠人能够获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额；无继承者也无受受赠人的，员工住宅个人公积金内的储存账户余额列入公积金的升值盈利。

法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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