在公司借小额贷款逾期多长时间？

1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任，排除劳动者在劳动协议中的权利，或者违反法律、行政法规的强制性规定，则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....

1、公司报销引起的争议不是劳动争议，而是财产关系引起的民事争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关....

1、公司强制不降薪是违法的。岗位调动是劳动合同条款的变更。用人单位调整员工岗位的，必须与员工协商，双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方面变更工作岗位和工资福....

1、事实上，单独的试用期合同是无效的。换句话说，试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。此外，如果试用期约定，则只能在劳动合同中约定，....

1、保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代表保险业务的机构或个人。2、虽然在现实生活中，保险代理人与保险公司签订的雇佣合同往往包含必须遵守保险公司规章制度的内容，如不....

1、恢复以前的赡养费没有诉讼时效。2、根据我国法律，民事诉讼时效为3年，要求支付赡养费的，不受诉讼时效的限制。因此，追回以往赡养费并向人民法院起诉的，当事人可以随时向人民法院起诉。法律依据： 《....

1、无论夫妻分居多久，都可以以法定形式申请离婚。 2、当事人依法登记离婚的，应当符合双方登记结婚、主动申请登记、离婚冷静期30天等条件。 3、起诉离婚的，应当满足婚姻关系合法有效、自愿提出....

1、转岗后，公司单方面降薪是违法的。公司变更劳动报酬等事项应当与劳动者协商，擅自变更劳动合同，侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。2、根据《中华人民共和国劳....