拖欠工资如何申请劳动仲裁的
1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2....
律师回答:
2021-08-02 11:50:02
靠谱消除劳动合同书证实的內容包含员工身份证信息、终止合同的時间、消除劳动合同书的缘故这些。工作合同的解除，就是指被告方彼此提早停止劳动合同书的法律认可，消除彼此的权利与义务关联。
《劳动合同法》第五十条，用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。员工理应依照彼此承诺，申请办理交接工作。用人公司按照此方法相关要求理应向员工付款经济补偿金的，在受理交接工作时付款。用人公司对早已消除或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年备查簿。
【避谣】
问：员工能够随时随地离职离开吗？
答：不能。《劳动合同法》第三十七条员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早三日通告用人公司，能够消除劳动合同书。
【提示】
问：沒有离职如何取住房公积金？
答：沒有离职的状况下，要想取住房公积金，只需达到有关的好多个标准，全是能够获取出去的。
依据《住房公积金管理条例》：
第二十四条 员工有以下情况之一的，能够获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额：
(一)选购、修建、拆建、维修自住住宅的；
(二)退休、离休的；
(三)彻底缺失工作工作能力，并与企业停止劳务关系的；
(四)出国居住的；
(五)还款买房贷款等额本息贷款的；
(六)租金超过家中薪资的要求占比的。
按照前述第(二)、(三)、(四)项要求，获取员工公积金的，理应与此同时销户员工住宅个人公积金。
员工身亡或是被宣告死亡的，员工的继承者、受受赠人能够获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额；无继承者也无受受赠人的，员工住宅个人公积金内的储存账户余额列入公积金的升值盈利。
法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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