公司法人用工是否要签用工合同
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关于公司强制加班怎么取证,具体规定有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下:
公司强制加班行为可以采取以下方式进行取证:
1、考勤记录,上下班时间;
2、要求加班的通知、文件;
3、领导要求加班、以及关于不加班的后果的录音录像等;
4、证人证人。
法律依据:
《劳动合同法》第三十一条
加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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