你好请问临时工劳务费账务处理,在事业单位工作10年以上的临时工被辞退

1、员工因工伤被用人单位非法解雇的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济....

1、如果双方同意终止合同，经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的....

1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的，劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书，不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，当....

1、劳务派遣不给予产假的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以直接向人民法院提起诉讼。....

(1)根据我国有关法律的规定，临时就业可能是劳动关系或就业关系。 (二)临时工受雇主授权，从事授权生产经营活动的，为就业关系。法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵....

一般情况下，工作单位需要提交无犯罪记录证明。当事人办理无犯罪记录证明的，应当携带身份证到户口所在地居委会或者村委会开具证明盖章，然后到当地派出所查询犯罪人员信息库等系统，最后在无犯罪证明上发表意见，并....

对外国犯罪嫌疑人的处理方式如下：对外国人犯罪追究刑事责任的，适用我国刑事诉讼法规定的诉讼程序；对享有外交特权和豁免权的外国人犯罪追究刑事责任的，通过外交渠道解决。法律依据： 《中华人民共和国刑法....

判决生效，但当事人发现有新证据，新证据足以推翻原判决、裁决的，可以向人民法院申请再审。发现新证据在判决具有法律效力后不能上诉；即使再次起诉，法院也会驳回同样的事实原因和诉讼请求。法律依据： 《中....