派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论: (一)劳务派遣公司提前终止员工合同,协商终止合同的,每年赔偿一个月; (二)违法解除合同的,应当支付双倍经济补偿金。法律依据: 《中华人....
关于工作日加班到11点时薪多少的问题,根据相关政策法规分析如下:
工作日加班到11点,加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
补充法律分析:
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
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