被单位辞退还需交违约金吗？

1、违反法律规定或者当事人意愿的单位签订的保密协议将无效。2、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；（2）用人单....

1、单位和个人缴存公积金的比例可以在5%到12%之间选择，有条件的城市也可以适当增加缴存比例。但具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经本级人民政府审核后报省、自治区、直辖市人民政府批准。 2....

1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；4、与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务完成产生严重影响，或由用人单位提出....

一般情况下，工作单位需要提交无犯罪记录证明。当事人办理无犯罪记录证明的，应当携带身份证到户口所在地居委会或者村委会开具证明盖章，然后到当地派出所查询犯罪人员信息库等系统，最后在无犯罪证明上发表意见，并....

刑事案件也可以在法庭上聘请律师。当事人委托律师为辩护人的，辩护律师应当提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、轻罪或者减轻或者免除刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。法律依据：....

签订两年劳动合同中途离职是否需要违约金，取决于情况： (一)用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职不承担违约金； （2）用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，....

如果合同未完成，只要用人单位按规定提前通知，就不需要支付违约金。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。法律依据： 《中华....

如果合同未完成，只要用人单位按规定提前通知，就不需要支付违约金。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。法律依据： 《中华....